※6/2(木) 5:01週刊女性PRIME
《人権・ジェンダー問題の観点から到底許容することの出来ない職務上著しく不適任な言動があったため、(中略)株式会社吉野家取締役から解任しました》(吉野家公式ホームページより)
不適任な言動とは、以下。
「田舎から出てきた右も左もわからない若い女の子を無垢、生娘のうちに牛丼中毒にする。男に高い飯を奢ってもらえるようになれば、絶対に(牛丼を)食べない」
4月に早稲田大学の社会人向け講座にて、牛丼チェーン『吉野家』の伊東正明常務取締役企画本部長(当時)が言い放ったものだ。ほかにも『若い女性をターゲットにしたマーケティング戦略』を“生娘をシャブ漬け戦略”と表現。男性客については「家に居場所のない人が何度も来店する」といったような蔑視発言を繰り返した。飲食の大手チェーンでは、このような性差別・蔑視発言は日常なのだろうか。別のチェーンからも聞こえている。
若い従業員が働いていたほうがいい
「(アルバイト契約の)更新回数上限は、若い従業員が働いていたほうがいいからです。私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。うちの客には、サラリーマンが仕事の合間に利用する人が多いので、そういう人のニーズでもあります。そうやって従業員が変わったほうが客に店として目新しさを与えることができていいですから」
「うちの会社では、“鮮度”って呼んでますけどね。定期的に従業員が入れ替わって若返ったほうがいいんです。これは、うちの社長の基本的な考え方でもあって、従業員が入れ替わらないとその店の新鮮度が落ちると言っています」
「会社としての利益は、そうやって従業員を入れ替えるほうにメリットがあります」
これらの発言はコーヒーチェーン大手『カフェ・ベローチェ』の運営会社である株式会社シャノアール(当時)の人事部長が言い放ったもの。『ベローチェ』にアルバイトで勤務していた女性が原告となり、シャノアールを相手取って提訴した裁判の過程での発言だ。
杉並総合法律事務所の三浦佑哉弁護士は、原告の女性の代理人弁護士としてシャノアールとの裁判に携わった。裁判の内容を解説する。
「原告は当時29歳の女性で、『ベローチェ』千葉店に勤務していました。原告が不当な雇い止めを受けたことから、運営会社である株式会社シャノアールに対して、雇い止め無効、未払い賃金、精神的慰謝料の支払いを求め、東京地裁に提訴した事案となります」(三浦弁護士、以下同)
雇い止めとは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに雇用側が契約を更新せずに、労働者を辞めさせること。
「雇い止めされるまで、3か月間の労働契約を19回更新し、4年11か月もの間働いてきたこと、店舗で唯一の正社員である店長が不在の場合には、『時間帯責任者』として店長に代わって店舗を管理しており、その業務は店舗の根幹かつ恒常的であること、また契約更新手続きが形骸化していたこと、組合と会社間で“原告については上限なく契約更新することの合意”がなされたことなどから、労働契約法19条1号または2号に該当すると主張しました」
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/6813a0b990715887e166fcc4f6fee584b90d9d99
※前スレ
『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」「従業員が入れ替わって若返ったほうかいい」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654293739/
★1 2022/06/04(土) 07:02:19.23
>>1
BBA店員は40歳超えたら腹切って死ねやあああああああああ!!!!!
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>>1
BBAは社会の役に立たなくなったら自殺するように国とマスゴミが連携してうまくやるべき
ジェンダー感度3000倍
おまえらだってベロチューするなら若い子の方がいいだろ
カフェも所詮水商売だからね
ババァは要らんという感覚は当然やな
>>4
どんなカフェを利用してるんやハゲ
抗議を込めて今度からシャノアールに行く。
ここに限らず、若い奴しかいない会社とかも怪しいと思わないとならないよ
ずっと働きたいなら
何でそういうことを考えずに就職するのか…頭が悪いんだろうね、そういう連中は
>>6
バイトだって書いてあるけど
頭悪いのはお前だろ
>>18
知ってるよ、バイトだから尚更文句言えない
一般的に正社員であっても若いのしかいないとこは途中で追い出しにかけられるんだよ
>>6
IT企業で平均年齢26歳とかってヤバいよねw
歳取って発言力にもの言わせるパートのババアが誕生したところで何のメリットもないだろうし28あたりの年齢でサヨナラするのは良心的
ID赤くなるほど必死に↓
これは仕方なくね
ババアに接客されるより若い子の方がテンション上がるやろ
>>9
ならジジイよりババアが優先されるのにも文句はいえないね
>>21
接客業なら当然だろ?相変わらずまんさんのミラーリングは下手くそだな
パヨジジイもいらない
有機契約で契約満了して、会社側が契約更新しないのって問題あるの?
ジジイも要らないと書いてる奴多すぎ
当たり前だろ
接客業なんだよ?
1円でも高く稼げる人材雇うに決まってんだろ
>>12
ババア接客のコメダのほうがベローチェよか売れとるやんw
>>35
じゃあババア雇えば売上増えるの?
何でそんな突っ込みすんの?
どんな脳ミソしてんの?
>>58
はあ?
元が従業員の年齢で売上が上下するみたいな言い種だったんじゃんw
>>90
だからそういう質問してんじゃん
はぁ?はこっちのセリフだよ
>>12
そんな人材が安い時給ではたらいてくれるの?
>>39
それは別問題でしょ
雇える範囲で若いの雇うだけ
自ら若返りに貢献するとは
ジャップランドにはびこる差別
もう終わりだねこの国w
ババアは場末の食堂でもいけよ
それあなたの好みですよね?
ワロタ
移民や外国人労働者入れるためのステマが始まったね
若い子がいい!って本能のまま反応してる就職氷河期こどおじの皆様、、、、
若くて可愛い子だけの店なら最初からコンカフェ経営でいいじゃん
チェーンの定食屋さんに仲間由紀恵似の若い中国人がいたけどあっという間にいなくなった。
オフィス街でサラリーマンが大勢いたからもっといい職見つけたんだと思った。
つまり若い子を性奴隷にしたいんですよね?
確かにそうだな
なのでまずお前から入れ替えようか
無駄に人件費を喰うお前をな!w
>「会社としての利益は、そうやって従業員を入れ替えるほうにメリットがあります」
吉野家ってしれっと男に対して酷い発言してたんだな
まぁわかるけど、そこを上手く言うのが上の仕事だろ
そしてその上も入れ替わった方がいいと思うけどw
面倒くさいから
人間ではなく、かわいいロボットに
おめこ券つければいいのに
前も同じ問題あったよね?若い人を採用するために年上はクビにするって。
確かに若い店員が多い
ババア発狂w
まあカフェってそうだよね
男は大学生くらいのイケメンが望ましく(レストランのフロアに出てくるのもそう)
せいぜい25くらいまで
女は美人より大学生くらいの若いブスが望ましい
>>33
若くて可愛い子置くと水商売ちっくになる
マンさんの客が激減する
若いブスが望ましいな
スタバは徹底してる気がする
>>69
女も似たようなもんで
あそこの店にイケメンがいるとかおばちゃんが噂で話せばみんな押しかける
おあいこだからいいんだよ
ババアのほうがベテラン感があって
いい気もするけど。
>>34
結局「見た目のよさ」だよな、とどのつまり
スーパーなんかの
試食は、若い子よりも
BBAにやらせた方が上手い
経営者も老人は引退したほうがいいけどな
若い子の方がいい、ってのは否定できない大多数の感情だと思う
>>38
食事の配膳にそこを要求するのはカフェにいかないジジイだと思うが
カフェなんて女性客メインだろ
もしそういう経営方針をとるのなら給与支払いがおかしい
1年目時給3000円
2年目2500円
3年目2000円
4年目1500円
5年目1000円
>>40
接客業で見映えをよくするために若い人を使いたいならそれなりの対価は払う必要あるよね
時給3000円で募集すれば良いと思う
>>91
そんなに払わなくてもくるから
強気でいえるのに
何言ってんのw
ワイは仕事ちゃんとこなすベテランおばちゃんが一番安心するけどな
新人ちゃんミスかわいいけど毎日のことだと時間の無駄
これ単に5年雇ったら正規雇用にしなきゃいけないから理由でっちあげて更新しなかっただけだよな
それなのにこんな訴えられそうな理由言っちゃうとは…
>>42
元々5年を超えないように契約回数上限を定めてて、裁判で何そんな回数定めてるのかって突っ込まれての回答だから…
部長が個人(原告)に言ったかのように誤解してる人が入るけど。
北朝鮮アナウンサー偉いよな
クソガキッズってバイトテロ起こすやん
社会的責任を知ってる大人の方が信頼出来る
3年超えたら実質無期雇用ってことか
無能でも若いってだけで市場価値が上がるのは悪いことじゃない
もう若者支援は要らないね!
羊水腐れに接客させるとか罪だからな
カフェの店員の若さや容姿なんぞ気にしたこともない
男はスーパーで若い子かわいい子のレジに並ぶってのも分からん
作業が早いかどうかしか見ていないわ
皆異性に注目してんだな
この人事部長はいくつだったんだ?
自分が率先して首になったんか?
>>50
正社員の人事部長なんだけど
女はすぐこれだから使えないw
所長がそう言ってるのよ、あなたの事。 婆さんはしつこいとか、 婆さんは用済みだとか。
以上、綾波が現場からお伝えしました!
ババアにもなって非正規バイトなんかやるなよ(笑)
みじめすぎる(笑)
>>53
既婚女だろ
ベローチェの店員て、男子学生みたいなの多いけどな…
あとスタバやドトールより店員の記憶が残らない。注文カウンターの作りかも
ベローチェにそういうのは求めてないんだよなぁ
カフェ店員に求めてるのは若さより落ち着いた物腰だよ俺は
ガールズバーじゃねえんだからさ
年齢差別するなというけどハロワの求人に
キャリア形成何とかで40歳以下しか応募していません
とは普通にあるし
年齢で選ばれるのはしょうがない
セルフサービスのカフェの店員なんて老若男女だれでもいいよな
明るい声でテキパキ仕事してくれれば
適所適材というものがある
オシャレなカフェにババアは不要
店員ならまぁそうだろうな
面が良くて愛嬌があるならな
ザレム化しよう
コンビニは夜間は冴えない中高年おじさんばかりで声も小さいし、今のコロナ禍では飛沫が飛ぶ危険性が減ってありがたい
ベローチェ = 迅速(に首切ります
30代のオバサン店員なんて要らないのです。
誰が好き好んでBBAのツラ拝んで、ゼニ払ってコーヒー飲むんだよ?
>>68
お前そういう目的で来店すんの?
コーヒー屋はコーヒー飲んで軽食かじる目的でしか利用したことねえわ
マスコミもそうじゃん
受付嬢なんかまさにそれ
若い女をマスコット代わりに置いてるだけ
男が若い女しか見たがらないから仕方ないんだけど
男は稼ぐ力
女は若さ
>>71
結局女が会社作って
若い男を受付にすればいいのに
女社長は結局それやらないからなw
平均年齢50歳の老人大国でマイノリティの若者を求めるとか
金塊掘り当てるようなもんだぞバーカ
正しいけど間違っている
間違っているのに正しい
何より圧倒的なのは、言いたいことが秒でストレートかつ無謬に伝わる
修学旅行でバスガイドさんが男だった時の悲しさは忘れない!
>>75
イケメンガイドさんだったなら女子は大喜びではなかろうか?
記事見ると和解金は支払ったけど雇用形態はそのまんま、契約回数の上限だけは一応無くしましただから、
面倒な当時29歳のまんさんを厄介払いして終わりってことだな
このまんさんは今アラフォーだけど今は何してるのか気になる
専門性ないならスーパーのレジ打ちでもやってろババア
この人事部長、秘書も若いのをコロコロ変えてたんだろうなあ。
募集採用の時点でそういう話がしてあるのならありだと思うけど
人事部長自らの辞職で若返りを果たすパティーン
ばあさんはしつこい
ばあさんはようなし
人事部長も若返りしたほうがいなクビだわ
少子高齢化の日本で29歳クビのするような若者争奪戦なんてやったら
ベローチェの薄給だと自分の首を絞めるだけなのにな
30過ぎたババアは工場で出荷作業でもしてるべき
人事に行く人間なんて基本的にセクハラしかしないぞ
羊水腐った女は不要ってことだろ
企業として利益を考えれば当然の結論だと思うけど
賞味期限切れのババアが発狂してるの?
マクドナルドは昔は女子高生アルバイトみたいのだらけだったが最近のマクドナルドはおばさん店員だらけだよ
それで業績は好調なんだが
飲食店なんか清潔感が一番だからね
所作の汚い奴は年齢関係なく不潔感が増す
昔、マクドナルドは若い店員ばかりで、モスバーガーは中年おばちゃんばかりだったな
ベロチューとか壮絶ネーミングセンスがキモい会社だな!
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