伝えられてない情報がわかるとか超能力じゃん

永遠に決着しない話題だねぇ

>>2
いやいや
聞かない方が理論って完全にパワハラだろ

持ってる側は省略せずにしっかり伝えればいいだけじゃん

聞く側は持ってない情報を推察するって高等技術必要なわけだろ

>>5一から十まで言わねぇとわかんねぇかなぁ！！！！！！！！

>>8
それ言うやつって自分が同じ事されたとき
絶対聞いてないって文句言うからな

>>13
間違いない
「いやメールしてますけど」って言っても「そんなん全部読んでるわけないやろ電話せーや」って言われたことまである

聞くという発想すら出ないレベルの時がある
まさに俺

>>3
それだよ
普通そうだよ

>>7みたいに最後言って終わりだよね

指示されたことしかしない部下は昇進が遅い
訊け＆聞いてないで揉めた時点で部下はその上司の下に居る限りエリートコースから脱落することとなる

>>4
かといって聞きまくればそれはそれで言葉足りないやつって不機嫌なるじゃん

結局詰んでる

>>9
いっぺん聞いたことは吸収しろよ、メモに書くとか日報に書くとか、忘れないようにしろ
教育に手間がかかって物覚えが良い部下は上司から可愛がられるもんだ
学生の頃でもそういう奴を見たことが無いか？

>>18
そういいながら
少子高齢化で子供作らないやつ馬鹿だというやつか
vipで失業者絶対殺すマンにとして人を馬鹿にしてるんだよな

>>18
そんな当たり前の話以前の問題の話よ

挙句の果てにずれてるとか言い始めるから
コミュニケーションするのですらおっくうになる

下から上より上から下の方が明らかに喋るエネルギー少ない

上にやられたから下にも同じことしてるやついるのかなとは思う
繰り返される

昇進に夢見てるキッズw

働いてるときは気にしてないけど

仕事辞めてみるとフラッシュバックしていろんな考え方が頭によぎるから
そういうことがある人間は頭おかしいって言われてとどめ刺されるよね　vipにいる人たちに

部下の責任は上司の責任
なら、わかりやすく言うはずだ

アメリカはマネージャーといわれる統括するボスがいて
ボスがやれって言われたことだけをやるのが評価高い社員
自分で考えて仕事探すとか
周囲の人間を助けるとか絶対ダメ
それはボスが無能で適切な指示を出せてないっていう侮辱行為だし、同僚を無能扱いする侮辱行為